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Ulrich P. Hagg Dipl. Päd., Familien- und Lebensberater, Paarberater, Mediator (ÖBM), Supervisor (ÖVS)
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Training in gewaltfreier Kommunikation (nach Marshall B.Rosenberg) Zur Verbesserung und Förderung der innerbetrieblichen Kommunikation:
Das Training umfasst 2 Blöcke à 3 Einheiten (150 min.), die hintereinander oder in einem Abstand von max. 4 Wochen in Ihrer Einrichtung stattfinden. Teilnehmen sollten, sofern möglich, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Bereiche des Betriebs oder einer Abteilung.
Inhalt: Ziel: Training in Konfliktmanagement für (familien-)betriebliche Situationen, in sozialen- und Gesundheitseinrichtungen, Schulen und Vereinen Mit Hilfe von speziellen Rollenspielen, die wir als eigenes Mediationsverfahren entwickelt haben, werden Strategien zur Konfliktlösung für die betriebliche Situation im Team erarbeitet. Dies ermöglicht einen erweiterten Blick auf die betriebliche Konstellation und Kommunikation, verschiedene Handlungsoptionen werden auf Ihre Brauchbarkeit untersucht und durchgespielt. Für künftige Konflikte wird ein Handwerkszeug vermittelt, das helfen soll aktiv und kreativ, statt vermeidend mit kleinen wie großen Interessens- und Beziehungskonflikten umzugehen. Da es sich bei Divergenzen meistens um 2 Parteien bzw. um polare Interessen handelt, arbeiten wir im gemischtgeschlechtlichen 2-er Team mit sowohl juridisch-betrieblichem Hintergrund , als auch mit familientherapeutisch-supervisorischem. Für MediatorInnen als Fortbildung anrechenbar. |
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